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入職引導(dǎo)

公司為每位新入職員工安排一名業(yè)務(wù)骨干或管理人員作為入職引導(dǎo)人。入職引導(dǎo)人將幫助新員工熟悉工作流程、規(guī)章制度，帶動(dòng)新同事共同傳承公司文化，幫助新同事快速融入華天建設(shè)集團(tuán)大家庭。

內(nèi)部流動(dòng)及輪崗制度

華天建設(shè)集團(tuán)為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展和平臺(tái)。公司建立了完善的內(nèi)部招聘制度，在嚴(yán)格保證員工權(quán)益的前提下，為員工提供內(nèi)部流動(dòng)的機(jī)會(huì)。

薪酬福利

華天建設(shè)集團(tuán)有著成熟完善的薪酬福利體系，并通過人性化的管理理念得以落地。集團(tuán)向員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以及人性化的工作和舒適的環(huán)境，保障員工的切身利益；并通過設(shè)置高績(jī)效導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工活力，創(chuàng)造更大價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏。

1、多元化的薪資構(gòu)成：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、優(yōu)厚的業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金；

2、福利保障：社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)工作餐；

3、體貼的員工關(guān)懷：女員工節(jié)日關(guān)懷、病患員工慰問、結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、生日慰問金；

4、假期：雙休、法定節(jié)假日、全薪年假、帶薪探親假；

5、其他：應(yīng)屆生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；