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人才管理理念
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人才管理理念

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋吮M其才、才盡其用;

德是才的統(tǒng)帥,決定著才的發(fā)揮方向;

才是德的支撐,影響著德的作用范圍。

有德有才提撥重用,有德無(wú)才培養(yǎng)使用,有才無(wú)德限制錄用,無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用是公司的選人原則。

人盡其才、才盡其用是公司的用人導(dǎo)向。公司在充分挖掘和發(fā)現(xiàn)人才的基礎(chǔ)上,敏銳的發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn),力求將每一個(gè)人才都放到最適合其發(fā)揮作用的崗位上,并通過(guò)建立長(zhǎng)效用人機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

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